Aday havuzunuzu, gelişmiş analitik ve yapay zeka destekli araçlarla değerlendiriyoruz. Başvuru verilerini; deneyim, yetkinlik, kültür uyumu ve gelecekteki performans potansiyeli boyutlarında analiz ederek, objektif sıralama raporları oluşturuyoruz. Bu sayede insan hatasını en aza indirir, en uygun adayları önceliklendirirsiniz. Ayrıca süreç boyunca KPI takibi ve raporlama panelleri ile hangi kaynağın size en kaliteli adayları sağladığını net biçimde görürsünüz.

Ayda düzenlenen interaktif atölyelerimizde, yetenek haritalama, davranışsal mülakat teknikleri ve işveren markası stratejileri gibi konuları ele alıyoruz. Katılımcılar, vaka analizleri ve canlı rol oyunlarıyla çok boyutlu deneyim kazanır. Her oturum sonrası bireysel geri bildirim raporu sunulur; böylece uygulamada gelişim alanlarınızı net biçimde görürsünüz.

İster tek bir pozisyon için destek alın, ister tüm işe alım sürecinizi bize emanet edin: İhtiyacınıza uygun modüler paketler sunuyoruz. Paketlerimiz; süreç tasarımı, araç kurulumu, ekip eğitimi ve sonrası performans izleme aşamalarını kapsar. Danışmanlık süresi boyunca atölye notları, şablon setleri ve 7/24 destek hattı hizmetleri de dahildir.

İşe alım dokümanlarınızı hızla oluşturmanız için pozisyon bazlı iş tanımı, mülakat soruları, puanlama anahtarları ve değerlendirme formları içeren zengin bir kütüphane sunuyoruz. Ayrıca grup egzersizleri, yetkinlik merkezleri ve assessment center araç setleri ile yüksek hacimli işe alımlarda standardı korumanıza yardımcı oluyoruz.

Mevcut insan kaynakları bilgi sistemleriniz (HRIS), ATS veya CRM yazılımlarınızla sorunsuz entegrasyon sağlar; veri akışını otomatikleştiririz. Açık API’lerimiz ile başvuru, değerlendirme ve raporlama modüllerini kendi iç sistemlerinize kolayca dahil edebilirsiniz. Bu sayede veri tutarlılığı korunur, manuel iş yükü ve hata riski önemli ölçüde azalır.

Aday yolculuğunun her aşamasında iletişim şablonları, geri bildirim süreçleri ve marka hikâyenizi öne çıkaran içerik stratejileri geliştiriyoruz. Aday memnuniyeti anketleriyle zayıf noktaları tespit eder, deneyim haritası üzerinden iyileştirme aksiyonları sunarız. Güçlü bir işveren markası; daha kaliteli başvuru, daha düşük işe alım maliyeti ve uzun vadeli çalışan bağlılığı sağlar.