İhtiyaç duyduğunuz rolün yetkinliklerini, sorumluluklarını ve başarı kriterlerini belirlemek için iş analizi gerçekleştiriyoruz. Çıktı olarak, hem SEO uyumlu hem de çekici iş ilanı metinleri sunar; doğru yetenekleri çekmenize yardımcı oluruz.

Pasif aday araştırması, sosyal medya taraması ve sektör etkinlikleri ile potansiyel aday havuzunuzu genişletiyoruz. Aday veritabanı yönetimi, CRM takibi ve düzenli güncellemelerle sürdürülebilir bir yetenek kaynağı oluşturmanızı sağlıyoruz.

Davranışsal ve yetkinlik bazlı mülakatlar düzenler, grup egzersizleri ve simülasyonlarla aday performansını çok boyutlu değerlendiririz. Sonuçları detaylı raporlarla sunarak seçim kararınızı güçlendiririz.

Uluslararası geçerliliği olan psikometrik araçlar ve işe özel beceri testleri uygularız. Adayların bilişsel yetenek, kişilik yapısı ve iş performans potansiyelini ölçerek kapsamlı bir değerlendirme raporu sunuyoruz.

Yeni işe başlayanların adaptasyon sürecini hızlandırmak için kişiselleştirilmiş onboarding programları tasarlarız. Eğitim modülleri, mentorluk planları ve başarı göstergeleri belirleyerek ilk 90 günde verimliliği artırırız.

İşe alım sonrası performans takibi, geri bildirim döngüleri ve ROI analizi raporları ile süreç etkinliğini ölçeriz. Veri destekli önerilerle işe alım stratejinizi sürekli geliştirmenize yardımcı oluruz.